Im Mai 2004 hat sich Bosal dem UN-Netzwerk “Global Impact” und seinen Prinzipien verpflichtet. Der „Global Compact“ wurde auf Initiative des Generalsekretärs der Vereinten Nationen, Kofi Annan, 1999 ins Leben gerufen, um global tätige Unternehmen für ein ethisch verantwortungsbewusstes Verhalten zu gewinnen. Seine Mitglieder verpflichten sich im Unternehmen selbst, wie auch in der Öffentlichkeit, die zehn universalen Prinzipien in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsbeziehungen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung zu achten und für sie zu werben.
Der UN „Global Compact“ ist die weltweit größte freiwillige Corporate Citizenship Initiative (Initiative für gesellschaftlich verantwortungsvolles Unternehmertum). Bosal sieht diese Initiative als Teil einer Lösung, um die Globalisierung sozial- und umweltverträglich zu gestalten.
Die zehn Prinzipien im Überblick:
Menschenrechte
01. Die Wirtschaft möge den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und achten und
02. möge sicherstellen, dass ihre eigene Gesellschaft sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt.
Arbeitsstandards
03. Die Wirtschaft möge die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren sowie
04. für die Beseitigung aller Formen der Zwangs- und Pflichtarbeit,
05. die tatsächliche Abschaffung der Kinderarbeit und
06. die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf eintreten.
Umweltschutz
07. Die Wirtschaft möge umsichtig mit ökologischen Herausforderungen umgehen,
08. Initiativen zur Förderung eines verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt durchführen und
09. sich für die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien einsetzen.
Antikorruption
10. Die Wirtschaft möge gegen alle Formen der Korruption vorgehen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Communication on Progress 2008
Communication on Progress 2004